Охрана труда, или другими словами, создание безопасных условий для работы сотрудников, неотъемлемая часть любого предприятия. Их игнорирование может привести к штрафам, травмам и даже закрытию производства.
Для каждого предприятия существуют свои правила, которые регулирует охрана труда. Чтоб избежать неприятностей, их необходимо правильно составить и следовать во время работы.
Что входит в систему охраны труда:
В общих чертах, система охраны труда включает в себя:
-
проведение обучения по безопасности работы на предприятии;
-
создание комфортных условий работы;
-
регулярные медицинские обследования.
Кроме того, в этот список можно отнести оперативное оповещение о травме на работе или заболевании. В таком случае, предприятие обязано дать больничный и оплатить курс лечения из-за временной нетрудоспособности.
Соблюдать правила охраны труда необходимо как сотрудникам, так и работодателю. В первом случае, необходимо придерживаться правил безопасности и поведения на работе, а также использовать средства защиты, если они необходимы. Работодатель же, в свою очередь, должен создать максимально безопасные и комфортные условия для работы и своевременно выплачивать заработную плату.
